MI要素,企业文化,新恒基集团

在我们的理念中，
人，既指企业内部的员工，也指企业外部的、与企业存在各种关系的人；
和，为人文生态之和。

所谓“人和”，即指以人为本，努力追求各个方面的和谐——
企业发展与社会进步的和谐；
企业内部环境与外部环境的和谐；
公司与客户关系的和谐；
子公司与母公司的和谐；
子公司与子公司的和谐；
制度与文化的和谐；
上级与下级的和谐；
同事与同事的和谐；
贡献与业绩的和谐；
业绩与回报的和谐
……

1995年，全国第一个将旅游和传媒定位为文化经济产业
2001年，全国首家获得世界级旅游景区经营权

2002年，全国第一家开创“旅游+传媒”协同发展模式
2003年，全省首批买断电视媒体经营权，开始实践”l旅游+传媒“协同发展模式

2005年，全国第一位企业家在旅游学术上出专著

2006年，全国第一个提出无形资源的“软循环”利用理论并付诸实践

2008年，签订华安土楼合作开发合同，成为全国第一家拥有两个世界级旅游区的外资企业

同年，签订《中国铁路之旅》栏目包盘制作、经营合同，成为全国第一家同时拥有家庭电视传媒和铁路电视传媒包盘经营权的外资企业
而今，我们正朝着“文化经济产业的NO.1”方向努力……

是新锐的策划与创意让广告公司得以腾飞并持续发展；
是创新的旅游品牌建设步伐带着大金湖走出了深山、走向世界；
是全新的电视媒体经营思路让FETV迈步从头跃；
是完全突破传统的建设思路与营销策略使金阳山庄得以出类拔萃；
同样，网络传媒等其他公司的发展也都将源自创新……

企业价值观：

惟有以“多赢”为目标，才可实现真正的“人和”；
惟有实现了真正的“人和”，才可取得“多赢”；
故此，无论是我们的企业还是员工，在经营/工作过程中，都应始终秉持“人和创造多赢”的价值观念，在和谐的环境中共同发展、协同并进。

“恒久的基业”需要我们去创新开拓；
只有“创新”才能获得可持续发展；
“创新”一直是新恒基企业发展和员工进步的必要条件，过去如此，现在和未来更需如此。我们的每一个公司、每一位员工都应在经营/工作过程中秉持“创新缔造恒基”的价值观念，保持新锐的思维，勇于开拓、不断进取，以集体的智慧缔造一份恒久的基业。

企业使命：

企业愿景：

近阶段发展目标：

企业形象定位：

组织形态定位：

传播口号：